Противодействие коррупции

№48-па Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 «О противодействии коррупции», администрация Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальных служащих администрации Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края (Приложение 1).
2. Ведущему специалисту по организационно-методической работе ознакомить с настоящим Постановлением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения А.В. Слободчикова

Приложение 1
к Постановлению администрации
Оборского сельского поселения
муниципального района имени Лазо
Хабаровского края
от 11.09.2025 № 48-па

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края.

1. Настоящий порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее муниципальные служащие), о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), организацию проверки этих сведений, а также процедуру регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) не позднее чем на следующий рабочий день после получения такого обращения.
В случае нахождения муниципального служащего в служебной командировке, отпуске, либо отсутствии в месте прохождения муниципальной службы по иным основаниям он обязан направить уведомление в первый рабочий день по прибытию к месту прохождения службы. При уведомлении органов прокуратуры и (или) иных государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю) с указанием содержания такого уведомления.
3. Уведомление составляется муниципальным служащим письменно и заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления. Уведомление представляется муниципальным служащим главному специалисту по организационно-методической работе лично или иным способом, обеспечивающим его доставку.
4. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
5. Уведомление, указанное в пункте 3 настоящего Порядка, должно содержать следующие сведения:
1) Фамилия, имя, отчество, замещаемую должность, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего уведомление;
2) фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения;
3) описание обстоятельств, при которых стало известно о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, иные обстоятельства);
4) подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение, способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционного правонарушения;
5) все известные сведения о лице либо лицах, склоняющих к совершению коррупционного правонарушения;
6) информацию о лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
6. Ведущий специалист по организационно-методической работе осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. На уведомлении проставляется отметка о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копия уведомления, на которой также проставляется отметка о регистрации, выдается муниципальному служащему, представившему уведомление лично, под роспись в журнале. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Журнал, уведомление и приложения к нему хранятся у ведущего специалиста по организационно-методической работе в специально оборудованном сейфе, имеющий запорное устройство. Условия хранения должны обеспечивать их сохранность от хищения, порчи, уничтожения либо доступа к ним иных лиц.
8. Ведущий специалист по организационно-методической работе принимает меры, обеспечивающие конфиденциальность полученной информации.
9. Ведущий специалист по организационно-методической работе передает информацию главе Оборского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края в день регистрации.
10. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется путем направления таких уведомлений в государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим, направившим уведомление (муниципальными служащими, указанными в уведомлении), получения от муниципального служащего пояснений об обстоятельствах и сведениях, изложенных в уведомлении.
11. Глава Оборского сельского поселения муниципального район имени Лазо Хабаровского края направляет уведомление в государственные органы не позднее десяти дней со дня, следующего за днем регистрации уведомления. В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

• < Назад
• Вперёд >